Skontaktuj się!
/ Kariera

Web Designer (strony www & sklepy internetowe)

Lubisz, gdy projekt nie tylko dobrze wygląda, ale też dobrze działa? Masz oko do detali, rozumiesz UX i potrafisz zamienić brief w intuicyjną i estetyczną stronę internetową? A może chciałbyś aby twój projekt pojawił się w galerii awwwards? Świetnie się składa – szukamy Web Designera, który razem z nami będzie tworzyć projekty, w które klienci chcą klikać. Jeśli sprawnie poruszasz się po Figmie, masz doświadczenie w projektowaniu layoutów www i e-commerce, a przy okazji wiesz, że design to nie tylko piksele, ale też emocje, konwersje i użyteczność – odezwij się!

Rodzaj umowy: UOP / B2B

Model pracy: Zdalna / Hybrydowa

Wymiar godzin: Pełen etat

Wynagrodzenie: 4500-6000zł (w zależności od doświadczenia)

Potrafisz jedną iskrą
wzniecić ognień? Idealnie!

    Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • / Projektować strony internetowe i sklepy (UX/UI) – od architektury po finalny layout
  • / Tworzyć graficzne makiety i prototypy w Figmie (czasem też w Adobe XD lub innym narzędziu)
  • / Dbać o spójność projektów z identyfikacją wizualną marek
  • / Projektować elementy interfejsu i mikroelementy wspierające nawigację i użyteczność
  • / Współpracować z developerami, contentowcami i zespołem brandingowym
  • / Uczestniczyć w tworzeniu koncepcji wizualnych i prezentować projekty klientom

    Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • / Minimum 2 lat doświadczenia w projektowaniu stron www lub e-commerce
  • / Praktycznej znajomości Figmy oraz podstawowych zasad UX/UI
  • / Umiejętności projektowania nowoczesnych, przejrzystych i funkcjonalnych layoutów
  • / Znajomości najnowszych trendów w designie oraz wykorzystywania aplikacji takich jak midjourney, spline, relume czy framer do pomocy przy projektowaniu.
  • / Wyczucia estetyki, typografii i hierarchii informacji
  • / Samodzielności, dobrej organizacji pracy i komunikatywności
  • / Otwartości na feedback i gotowości do sugerowania lepszych rozwiązań
  • / Znajomości aktualnych trendów w projektowaniu digitalowym – szukamy osoby, która nie stoi w miejscu i lubi tworzyć rzeczy nowoczesne i angażujące

    Co możemy Ci zaproponować?

  • / Możliwość projektowania różnorodnych stron i sklepów – od minimalistycznych wizytówek po rozbudowane platformy
  • / Współpracę z zespołem, który lubi dobrze zaprojektowane rzeczy i wie, jak je wdrażać
  • / Swobodę twórczą i zaufanie do Twoich decyzji projektowych
  • / Zgrany zespół, szybki przepływ informacji i brak zbędnych rund akceptacji
  • / Realny wpływ na finalny efekt i podejście: „robimy dobrze, albo wcale”
  • / Rozwój w kierunku UX, UI

Gotowy na zmiany?
Aplikuj już dzisiaj.

Wciśnij zielony przycisk, napisz wiadomość i nie zapomnij
załączyć swojego aktualnego portfolio i doświadczenia.

Jak przebiega spotkanie?

Jak przebiega spotkanie rekrutacyjne
na stanowisko UX designer?

1.Przywitanie i wprowadzenie

Na luzie pogadamy o Twojej drodze zawodowej, projektach, które Cię interesują i o tym, jak pracujesz w zespole. Mogą to być pytania podobne do tych: W czym czujesz się pewnie, jakie obszary doświadczenia chciałbyś/chciałabyś pogłębić, dlaczego ta a nie inna dziedzina cię interesuje, jakie realizacje podobają się tobie, oraz jakie są twoje cele rozwojowe na najbliższy czas.

2. Portfolio lub case studies

Na tym etapie poprosimy Cię o pokazanie dwóch/trzech projektów stron internetowych lub sklepów, które Twoim zdaniem najlepiej oddają Twój styl i podejście do projektowania. Interesuje nas, jak wyglądał proces od początku: jak podszedłeś/podeszłaś do briefu, jakie decyzje projektowe podejmowałeś/aś, z jakimi wyzwaniami się mierzyłeś/aś i jaki był efekt końcowy. Chętnie posłuchamy też, co było dla Ciebie najważniejsze w danym projekcie – funkcjonalność, estetyka, user flow? Liczy się dla nas nie tylko wygląd, ale też Twoje podejście do UX, hierarchii informacji i dopasowania projektu do potrzeb użytkownika.

3.Pytania dotyczące UX

Porozmawiamy o Twoim podejściu do UX – jak planujesz strukturę strony, na co zwracasz uwagę przy tworzeniu ścieżki użytkownika, jak projektujesz nawigację czy interakcje. Zadamy też pytania o to, jak łączysz estetykę z funkcjonalnością oraz w jaki sposób uwzględniasz potrzeby użytkowników i cele biznesowe w swoich projektach. Interesuje nas Twoje wyczucie i świadomość aktualnych trendów w web designie.

4. Zadanie projektowe

Dostaniesz przykładowy brief – na jego podstawie zaproponujesz strukturę strony lub sklepu oraz layout jednej lub kilku kluczowych sekcji. Chcemy zobaczyć, jak łączysz estetykę z funkcjonalnością, jak rozplanowujesz informacje i prowadzisz użytkownika przez stronę. Zadanie może też polegać na przeanalizowaniu istniejącej strony – wskażesz, co można by usprawnić pod kątem UX i designu oraz zaproponujesz konkretną poprawkę (np. w formie makiety lub opisu).

5. Przedstawienie firmy

Opowiemy Ci, jak pracujemy, jak dzielimy projekty i jakie są nasze cele biznesowo-rozwojowe, oraz jak wyglądają nasze plany rozwojowe na najbliższą przyszłość

6. Twoje pytania

Możesz nam zadać dowolne pytania dotyczące stanowiska, firmy, kultury organizacyjnej, możliwości rozwoju itp.

7. Twoje oczekiwania

Zapytamy cię o Twoje oczekiwania związane z rozwojem i obszarami, które sprawiają ci satysfakcję z ich wykonywania. Poruszymy również kwestie oczekiwań finansowych oraz formy zatrudnienia. Warto, abyś był/a już przygotowany/a na odpowiedź przed spotkaniem.

8. Podsumowanie i informacje co dalej z procesem rekrutacyjnym

Na końcu spotkania poinformujemy cię o dalszych krokach w przebiegu rekrutacji oraz ewentualnych terminach.

https://onespark.pl/onespark/wp-content/uploads/2024/01/Ellipse-59.png

Łukasz Pawlak Creative Director | Owner @Onespark Creative Agency

Gotowy na zmiany?
Aplikuj już dzisiaj.

Wciśnij przycisk, napisz wiadomość i nie zapomnij załączyć swojego
aktualnego portfolio i doświadczenia.