Rodzaj umowy: UOP / B2B
Model pracy: Zdalna / Hybrydowa
Wymiar godzin: Pełen etat
Wynagrodzenie: 4500-6000zł (w zależności od doświadczenia)
Wciśnij zielony przycisk, napisz wiadomość i nie zapomnij
załączyć swojego aktualnego portfolio i doświadczenia.
Na luzie pogadamy o Twojej drodze zawodowej, projektach, które Cię interesują i o tym, jak pracujesz w zespole. Mogą to być pytania podobne do tych: W czym czujesz się pewnie, jakie obszary doświadczenia chciałbyś/chciałabyś pogłębić, dlaczego ta a nie inna dziedzina cię interesuje, jakie realizacje podobają się tobie, oraz jakie są twoje cele rozwojowe na najbliższy czas.
Na tym etapie poprosimy Cię o pokazanie dwóch/trzech projektów stron internetowych lub sklepów, które Twoim zdaniem najlepiej oddają Twój styl i podejście do projektowania. Interesuje nas, jak wyglądał proces od początku: jak podszedłeś/podeszłaś do briefu, jakie decyzje projektowe podejmowałeś/aś, z jakimi wyzwaniami się mierzyłeś/aś i jaki był efekt końcowy. Chętnie posłuchamy też, co było dla Ciebie najważniejsze w danym projekcie – funkcjonalność, estetyka, user flow? Liczy się dla nas nie tylko wygląd, ale też Twoje podejście do UX, hierarchii informacji i dopasowania projektu do potrzeb użytkownika.
Porozmawiamy o Twoim podejściu do UX – jak planujesz strukturę strony, na co zwracasz uwagę przy tworzeniu ścieżki użytkownika, jak projektujesz nawigację czy interakcje. Zadamy też pytania o to, jak łączysz estetykę z funkcjonalnością oraz w jaki sposób uwzględniasz potrzeby użytkowników i cele biznesowe w swoich projektach. Interesuje nas Twoje wyczucie i świadomość aktualnych trendów w web designie.
Dostaniesz przykładowy brief – na jego podstawie zaproponujesz strukturę strony lub sklepu oraz layout jednej lub kilku kluczowych sekcji. Chcemy zobaczyć, jak łączysz estetykę z funkcjonalnością, jak rozplanowujesz informacje i prowadzisz użytkownika przez stronę. Zadanie może też polegać na przeanalizowaniu istniejącej strony – wskażesz, co można by usprawnić pod kątem UX i designu oraz zaproponujesz konkretną poprawkę (np. w formie makiety lub opisu).
Opowiemy Ci, jak pracujemy, jak dzielimy projekty i jakie są nasze cele biznesowo-rozwojowe, oraz jak wyglądają nasze plany rozwojowe na najbliższą przyszłość
Możesz nam zadać dowolne pytania dotyczące stanowiska, firmy, kultury organizacyjnej, możliwości rozwoju itp.
Zapytamy cię o Twoje oczekiwania związane z rozwojem i obszarami, które sprawiają ci satysfakcję z ich wykonywania. Poruszymy również kwestie oczekiwań finansowych oraz formy zatrudnienia. Warto, abyś był/a już przygotowany/a na odpowiedź przed spotkaniem.
Na końcu spotkania poinformujemy cię o dalszych krokach w przebiegu rekrutacji oraz ewentualnych terminach.
Wciśnij przycisk, napisz wiadomość i nie zapomnij załączyć swojego
aktualnego portfolio i doświadczenia.