Rodzaj umowy: UOP / B2B
Model pracy: Zdalna / Hybrydowa
Wymiar godzin: Pełen etat
Wynagrodzenie: 4500-7000 zł (w zależności od doświadczenia)
Wciśnij zielony przycisk, napisz wiadomość i nie zapomnij
załączyć swojego aktualnego portfolio i doświadczenia.
Na luzie pogadamy o Twojej drodze zawodowej, projektach, które Cię interesują i o tym, jak pracujesz w zespole. Mogą to być pytania podobne do tych: W czym czujesz się pewnie, jakie obszary doświadczenia chciałbyś/chciałabyś pogłębić, dlaczego ta a nie inna dziedzina cię interesuje, jakie realizacje podobają się tobie, oraz jakie są twoje cele rozwojowe na najbliższy czas.
Na tym etapie poprosimy Cię o opowiedzenie o dwóch/trzech kampaniach lub działaniach marketingowych, z których jesteś szczególnie dumny/a. Interesuje nas, jak wyglądał cały proces: od pomysłu i założeń, przez dobór kanałów i treści, aż po wdrożenie i efekty. Opowiedz nam, z czym musiałeś/musiałaś się zmierzyć, co zadziałało najlepiej, a co zrobił(a)byś inaczej. Chcemy poznać Twoje podejście do planowania, testowania i analizowania działań – oraz dowiedzieć się, jak podchodzisz do pomysłów, które mają realny wpływ.
Jak planujesz kampanie, na czym opierasz dobór kanałów i formatów, jak oceniasz skuteczność działań? Porozmawiamy też o Twoim podejściu do grupy docelowej, storytellingu i trendach – chcemy zrozumieć, jak łączysz strategię z kreacją i co jest dla Ciebie najważniejsze w skutecznej komunikacji.
Dostaniesz prosty brief marketingowy i poprosimy Cię o przygotowanie propozycji kampanii – może to być koncepcja posta, mini strategia działań lub pomysł na reklamę Google Ads z uzasadnieniem. Interesuje nas Twój sposób myślenia, kreatywność, dobór kanałów, zrozumienie grupy docelowej oraz umiejętność dopasowania formy do celu. Zadanie nie będzie czasochłonne – zależy nam na Twoim podejściu, nie perfekcyjnym formacie.
Opowiemy Ci, jak pracujemy, jak dzielimy projekty i jakie są nasze cele biznesowo-rozwojowe, oraz jak wyglądają nasze plany rozwojowe na najbliższą przyszłość
Możesz nam zadać dowolne pytania dotyczące stanowiska, firmy, kultury organizacyjnej, możliwości rozwoju itp.
Zapytamy cię o Twoje oczekiwania związane z rozwojem i obszarami, które sprawiają ci satysfakcję z ich wykonywania. Poruszymy również kwestie oczekiwań finansowych oraz formy zatrudnienia. Warto, abyś był/a już przygotowany/a na odpowiedź przed spotkaniem.
Na końcu spotkania poinformujemy cię o dalszych krokach w przebiegu rekrutacji oraz ewentualnych terminach.
Wciśnij przycisk, napisz wiadomość i nie zapomnij załączyć swojego
aktualnego portfolio i doświadczenia.